Social media struggles?
SNS運用
悩みがつきものです。
代理店に毎回レポートで
言いくるめられてるような気がする
とにかく毎日投稿を頑張ってるものの、
いまいち効果が見えない
そもそも社内に、SNS運用は何を
すればいいのか、教えられる人がいない
外注しているから社内に
ノウハウが残らず、一向に誰も育たない



Your best SNS pro is already on your team.
一番いいのは、社内の人材が
優秀なSNS担当になってくれること
今いる人材の活用と
大きな求人コストの両方対応できる

社内に知識があれば
外注の働きを評価もコントロールもできる

人材育成は行政の
後押しがあり助成金の活用を検討できる

世の中へのメッセージは、企業の「中の人」が自分で発信する。それが世の中が本当に聞きたい声。「中の人」が発信力を身につけることは、外注のコストを抑え、会社の財産になり、働く人や、働きたいと思う人のやりがいにつながる。HYPEアカデミーはそう考えます。
Who You’ll Become 研修でめざす人材像
- 伸びる理由、集客化の仕組みがわかり、投稿テーマを計画できるようになる
- リーチが伸びる明確な論理を持って、なぜ集客につながるか、仕組みを理解して、社内で説明できる。明確な計画を持って、目標を目指してSNSを運用できる人材へ。
- 次の人材にノウハウを伝え、マーケティングチームに育っていく人材
- 研修で身につけた知識や方法論を、後輩へノウハウを伝え、やがて社内のマーケティングチームに育っていく。企業の大きな財産の、源となる人材へ。
- SNS結果を分析でき、次の改善施策を組み立てて、わかりやすくレポートできる
- SNS運用の結果を分析でき、計画通り進んだのか、その原因がなんなのか、将来どのように成長するのか、社内で共有でき、他部署と共闘できる人材へ。
Our Services HYPEアカデミー 法人研修の特徴
SNSだけで終わらないマーケティング研修
投稿理論だけではなく、ターゲット設定、訴求設計、数値分析、集客導線までを扱うので、マーケティング全体をハンドリングできる人材が育つ

多くの事業例を題材にするからすぐに社内で応用できる
講師の話を聞くだけでは終わらない。多くの商品・顧客・運用状況例を題材に実践ワークを行うので、研修で組み立てた戦略やデータを、社内で即応用できる

通常業務に無理をおこさないための5カ月間
週に1時間ペースで時間をかけて研修を行うので、通常業務に負担をかけずに無理なく学べます。

研修後も1カ月のサポート期間
研修内容に関する質問や、運用時の疑問解消をサポート。学習内容の定着を補助します。

※各ワークは受講者自身が学習の一環として取り組むもので、当社がSNS戦略や投稿等の完成品を制作・納品するものではありません。
Training Process 法人研修の流れ
研修は下記のフローに則って進みます。研修は1カ月に4時間のペースで無理なく受講いただけます。
助成金の活用を想定される場合は、研修受講の前後の定められた期間に必要な申請を提出をいただきます。
ご成約
契約書の締結が完了次第、助成金申請に必要な研修計画届を提出いただきます。
研修準備期間
受講者への受講にあたっての取り組み方の説明や準備の説明を行います。
本研修:計20時間
投稿設計・制作基礎:4時間
第1回:Instagram集客における投稿の役割と制作基礎
第2回:制作レビューとクリエイティブ分析
第3回:伝わるクリエイティブ設計
第4回:撮影基礎とクリエイティブ撮影設計
リーチ・インプレッション基礎:4時間
第5回:リーチ・インプレッションの基本構造
第6回:リーチ予測・仮説設定演習
第7回:生成AIを活用した投稿データ整理と原因仮説
第8回:予実差分析・改善仮説演習
フォロワー獲得・アカウント設計基礎:4時間
第9回:人はなぜアカウントをフォローするのか
第10回:フォロー転換分析演習
第11回:フォローされるアカウント設計
第12回:生成AIを活用したプロフィール・投稿テーマ改善演習
Web集客導線設計基礎:4時間
第13回:InstagramからWeb集客までの導線設計
第14回:顧客行動・導線可視化演習
第15回:オファー・CTA・遷移先の設計
第16回:生成AIを活用したCTA・導線文案設計演習
Web集客導線分析・改善:4時間
第17回:KPIツリーと計測設計
第18回:ファネル数値分析・ボトルネック特定
第19回:生成AIを活用した月次レポート・改善提案の効率化
第20回:総合ケース分析とAI活用型運用フロー設計
研修修了後
研修修了後30日間は、研修内容に関する質問対応、学習内容の定着のサポート期間となります。
研修修了後2カ月以内に、助成金支給申請を提出いただきます。
- ※ 個別コンサルティング、投稿制作・添削、運用代行、成果分析その他の実務支援は含まれません。
Testimonials 研修に参加したみなさまの声
- 助成金が活用できたのが大きかった
- 定番のポータルサイトでトップ表示させるのが定石。SNS運用チームを作るというのは考えとしてもなかったのですが、助成金で活用できると知って、人材育成に本腰を入れようと思い切れた。今はポータルサイトでの集客に並んで、欠かせない集客手段になりました。(エステ事業会社・経営者)
- 研修後のサポートが優秀☆
- 研修で学んでいるときには理解してるつもりでも、いざ実際の仕事で応用しようとした時に、あれなんだっけ?って改めて教えてもらいたくなるものです。研修終了後にそういう質問を受け付けてるれるサポートがあるのが、結構助かりました。1カ月間使い倒しました。(不動産会社・マーケティング部署)
- 浮いた人材が活用できて求人要らず
- ちょうど既存部署の再編のタイミングで、5名のメンバーに受講してもらいました。スキルを持った経験者を採用する場合には高い採用費がかかりますから。既存の部署から外れたメンバーに、新たなスキルを身につけ、新事業に参加してもらいました。(マーケティング事業会社・経営者)
- 運用代行会社がキビキビ動き出した
- SNSの運用を委託してる、外部の会社が、きびきび動くようになった。正直これまでは、うまくいってるのかどうなのか、委託先に指摘もできない状況でした。ある程度こちらに知識がないといけませんね。管理する側でしたが、受講してみて正解でした。(リユース事業会社・マーケチーム)
Price Plans 研修概要
AIを活用したSNS・Web集客導線設計研修
●集客導線設計研修
Instagram
Instagramを起点に、Webから事業集客に繋げる考え方を学びます。
-
- 期間5カ月間
- 科目全5科目
- 研修時間1時間 x 20回:合計20時間
- 受講料50万円(税抜)/ 1名
- 対象者従業員
- 開催方法オンラインライブ形式
- カリキュラム
-
- 投稿設計・制作基礎:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- リーチ・インプレッション基礎:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- フォロワー獲得・アカウント設計基礎:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- Web集客導線設計基礎:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- Web集客導線分析・改善:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
●集客導線設計研修マルチチャネル
Instagramを起点に、Webから事業集客に繋げる考え方を学びます。
-
- 期間5カ月間
- 科目全5科目
- 研修時間1時間 x 20回:合計20時間
- 受講料50万円(税抜)/ 1名
- 対象者従業員
- 開催方法オンラインライブ形式
- カリキュラム
-
- マルチチャネル導線設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- 顧客段階別シナリオ設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- 生成AIを活用した顧客・市場理解:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- 生成AIを活用したコンテンツ企画設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- 生成AIを活用したマーケティング分析・仮説設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
●集客導線設計研修マルチチャネル +AIO
Instagramを起点に、Webから事業集客に繋げる考え方を学びます。
-
- 期間5カ月間
- 科目全5科目
- 研修時間1時間 x 20回:合計20時間
- 受講料50万円(税抜)/ 1名
- 対象者従業員
- 開催方法オンラインライブ形式
- カリキュラム
-
- マルチチャネル導線設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- 顧客段階別シナリオ設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- AI検索の仕組みとAIO基礎:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- AI検索に対応する情報・コンテンツ設計:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
- AI検索の可視性分析・評価:1時間 x 4回 /⽉:合計4時間
助成金の活用
※事業展開等リスキリング支援コースの対象訓練として認められ、中小企業が利用する場合の経費助成限度額です。中小企業以外の事業主は最大20万円。
FAQ よくある質問
- Qお⽀払い⽅法はどんな形になりますか?
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請求書を発行し、銀行振込でお支払いいただきます。最大8回までの分割払いにも対応しています。
なお、人材開発支援助成金では、支給申請までに受講料全額のお支払いが完了している必要があります。そのため、助成金の活用を検討される場合は、原則として研修終了までにお支払いが完了する回数・日程をご案内します。
- Q途中解約は可能ですか?
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途中解約は原則できません。
しかし、明らかな弊社側の業務不良があった場合はご対応させていただく場合がございます。
- QSNSを使ったことがない社員でも受講できますか?
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SNS運用の経験は問いません。専門用語を前提とせず、基礎から講義を行います。受講対象となる職種や推奨する知識レベルについては、事前にご確認いただけます。
- Q受講前に準備するものはありますか?
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自社のSNSアカウントや売上・アクセス数などの業務データをご用意いただく必要はありません。研修では、受講者共通のモデルケースや教材を使用します。受講に必要な端末や通信環境、使用ツールについては、お申込み前にご案内します。
- Q欠席や遅刻、受講者の変更が発生した場合はどうなりますか?
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講義は、あらかじめ定められた日程・時間割で実施します。同一内容の講義を複数の時間帯で開催する場合は、指定された枠から選択できますが、受講者ごとの個別振替や補講、再講義には対応しておりません。
助成金の活用を検討される場合は、原則として各受講者が実訓練時間数の8割以上を受講する必要があります。欠席・遅刻・早退などにより受講時間が8割未満となった場合、その受講者が助成対象外となる可能性があります。
受講枠や受講者の変更には事前の手続きが必要となる場合があるため、変更が分かった時点でお早めにご相談ください。
- Q助成金申請に必要な書類の発行や手続きに対応してもらえますか?
-
研修実施機関として作成・発行する出席記録、受講状況、確認テストの結果、修了確認資料などはご用意します。
一方、貴社が助成金の受給要件に該当するかの判断や、申請書の作成・提出、申請後の審査対応などは本研修に含まれません。顧問の社会保険労務士へご依頼ください。
社会保険労務士との契約がない場合は、助成金申請に対応する社会保険労務士をご紹介することも可能です。ご紹介後の契約および費用は、受講企業と社会保険労務士との間で別途お取り決めいただきます。なお、社会保険労務士のご紹介は助成金の受給を保証するものではありません。


